多地发布返乡政策(多地发布返乡政策的通知)
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2025-12-26
山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。
年龄放宽：回调年龄限制放宽至40岁。适用人群原籍为山东的异地公务员可重点关注此类政策，结合自身条件申请回调。建议行动方向常规途径：若选择调任或遴选，需提前与原单位、目标单位沟通，确认岗位和编制情况，并准备繁琐的转任手续材料。
夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作，另一方在异地机关事业单位在编在岗的，可申请调入五莲，解决两地分居问题。政策优惠与原则编制保障：编办从年度用编进人计划中预留部分编制，专项用于回乡人员及夫妻异地调动，确保编制资源向目标群体倾斜。
外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州，需完成一系列相关手续。手续包括向调入单位提供书面申请，并经过调入单位审核同意接收。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意。调动过程中需通过各种审核，如档案审核、体检、审查调动人员的资格条件等。
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员可以在公务员队伍内部通过调任、转任等方式实现异地调动。这是滨州公务员回乡政策的基本法律依据。调动条件 现单位同意：公务员需要获得现所在单位的同意，才能进行调动。
025年9月30日存在退伍军人，且该时间段属于退伍季，多地已开展退役军人返乡及安置工作。2025年9月为退伍季，存在退伍军人根据公开信息，2025年9月被明确标注为退伍季，多地退役军人事务部门已启动相关服务工作。例如，象州县发布的《2025年秋季自主就业退役军人报到指南》指出，服役期满的退役军人已陆续离队返乡。
025年退伍军人返乡报到时间集中在9月1日至9月30日，但具体返乡日期需以部队安排为准，各地退役军人事务部门将从9月1日起启动迎接工作。常规报到时间与法定要求根据2025年秋季退役士兵返乡报到方案，常规办理时间为9月1日至9月30日（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。
退役报到与后续手续：2025年秋季退役士兵需在9月1日 - 9月30日（工作日）完成户籍地报到，需携带《退出现役行政介绍信》等必备材料，易地安置人员需额外提供审批材料。其他优待：退役后3年内考研初试总分加10分，荣立二等功及以上可免试攻读硕士，报考成人本科或专科高职可免试入学。
常规办理时间方面，部分地区明确退役士兵返乡报到的集中办理期为2025年9月1日-9月30日（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，周末及法定节假日暂停办理）。此时间段通常与秋季退役士兵集中返乡周期相关，便于地方部门统筹资源、高效办理手续。
已公开的预算分配情况第四批补助经费2025年9月30日，财政部下达第四批优抚对象补助经费预算，明确用于发放残疾军人、“三属”（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）、在乡退伍红军老战士等十余类人员的抚恤金和生活补助。具体金额需参考附件分配表，但公开信息中未直接披露全国总额。
退役士兵一次性补助金：计划于2025年9月退役的士兵，其一次性补助金额会在2026年发放，不过2026年的退役士兵一次性补助金具体金额需等明年文件下发后才能确定。家庭优待金：博罗县明确家庭优待金的标准为17076元，这一标准为退伍士兵家庭提供了一定的经济支持。
1、清明节能否返乡需结合目的地政策及自身情况判断，国内多地已发布返乡政策，总体倡导非必要不返乡，确需返乡的需提前报备并落实核酸检测等防控措施。具体政策如下：湖南常德：国内中高风险地区和疫情发生地人员非必要不来（返）常或暂缓来（返）常。
2、清明节能否回老家取决于各地政策和个人情况。由于各地疫情防控形势不同，相关返乡政策存在差异。
3、通知显示，深圳这边，全市暂停现场祭扫活动；佛山全市各殡仪馆、公墓、公益性骨灰堂等服务机构，从3月23日起暂停现场祭扫服务；中山要求，全市殡仪馆、公墓、骨灰楼等殡葬服务机构暂停现场祭扫活动；江门发布通知：现场祭扫改为“云祭扫”；汕尾陆丰暂停现场祭扫活动。
4、清明节是否可以返乡扫墓，主要取决于当地的疫情情况和相关政策：无疫情地区：在没有疫情发生的地区，理论上是可以返乡扫墓的，但需要注意避免人群大量汇聚，以防止潜在的疫情传播风险。有疫情地区：在疫情中高风险区或有疫情发生的地区，返乡扫墓可能会受到限制。
农民工返乡场景减少，背后原因主要包括疫情及防控政策影响、农民工群体结构变化、城市生活压力增大、农村发展吸引力增强。具体如下：疫情及防控政策影响：当前局部疫情时有出现，冬季病毒活跃性较强，多地出台返乡相关政策，如非必要不返乡、返乡需提供检测证明，严格管控来往高风险地区人员，甚至要求隔离。
“返工潮”规模缩减、部分农民工不再选择外出打工的现象确实存在，其背后是疫情防控影响、城市就业压力、农村发展机遇等多重因素共同作用的结果。疫情防控的直接影响返乡与返工的双重限制：春节期间，部分地区要求返乡人员做核酸、隔离，增加了返乡的时间和经济成本。
农民工外出务工人数减少，原因多样，既包括外部环境变化，亦涉及个体选择因素。 东部沿海地区及部分城市的经济发展模式转型，推动产业结构的优化升级，减少了对传统劳动力密集型产业的需求，造成农民工在这些地区的工作机会减少。
大年十五后农民工仍未返城复工，主要存在以下三方面原因：外出工作难找年龄门槛限制：当前就业市场对农民工年龄要求愈发严格，建筑行业明确不再录用60岁以上男性农民工及55岁以上女性农民工。这一政策直接压缩了大龄农民工的就业空间，导致他们年后找工作面临更大挑战。
虽然赚的可能会比以前少一点，但可以照顾到家庭，孩子，减少了夫妻之间的矛盾，有利于增加家庭和谐和孩子的成长。原因二就业压力大由于农民本身受教育程度不高，能够选择的工种也不是很多，大多数农民工只能选择体力劳动。
最新数据体现 全国农民工总量在2025年第一季度首次负增长，同比减少3%，约677万人选择回乡发展。临近年关的农村更明显：村口多了新装修的返乡青年住宅，火车站常见拎着行李提前返乡的务工者。
多地针对春节返乡提出了分层分类的防控措施，其中湖南省邵阳县和陕西省丹凤县明确倡议“非必要不返乡”，其他地区则以“错峰返乡”“加强防护”为主，未强制限制返乡但强调个人责任与健康管理。
021年春节多地倡导原地过年，非必要不返乡，确需返乡者需严格遵守防疫要求。
当前政策导向：非必要不返乡、就地过年成主流近期，全国多地政府基于疫情防控需求，明确提出“非必要不返乡”“就地过年”的倡议。这一政策并非强制措施，但在疫情背景下具有现实必要性。
全国已经先后有29个省，提出了就地过年的倡议 陕西省卫生健康委副主任，马光辉在记者会上发言，非必要不理陕，非必要不返陕，这说明目前疫情防控依旧比较严峻，大家要根据自身情况，决定是否回家过年。
情感因素：长期分离导致的思乡之情是人性本能，尤其在春节这一传统节日中，团聚需求具有文化象征意义。倡议中“非必要不返乡”的表述，可能被解读为对这种情感需求的否定。防疫政策调整与倡议表达的滞后性随着“二十条”等政策的出台，防疫措施逐渐向精准化、科学化转型，强调避免“层层加码”和“一刀切”。
中秋节能否出游返乡需根据当地政策，但多地倡导原地过节。总体政策导向 目前，对于中秋节能否出游返乡，国家层面并没有明确规定。但鉴于国内疫情形势仍然严峻，多地政府倡导市民群众原地过节，减少不必要的流动，以降低疫情传播风险。
中秋节可以外出，但需做好充分准备并遵守相关安全提示。根据文化和旅游部发布的2024年中秋节假期出游提示，结合民间习俗与安全要求，具体注意事项如下：遵循官方安全指引合理规划行程：出行前需关注气象、交通、文旅部门发布的实时提示，避免前往地质灾害高发区、未开发景区或存在安全隐患的区域。
中秋节即将来临，大家选择出游能够返乡是大家最关心的一个问题，在多地已经有了明确的规定，是没有必要不能够返乡。
025年中秋节期间跨省出行是允许的，但需满足特定条件。具体要求如下：风险等级与出行限制若出发地和目的地均为低风险地区，跨省出行不受限制。但需注意，风险等级可能随疫情动态调整，出行前需通过国务院客户端小程序或当地卫健委官网查询最新风险等级，避免前往中高风险地区。
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