1、北京疫情防控第125场例行新闻发布会核心信息：疫情已控制但仍有新增病例报告，防控措施持续升级，生活物资供应充足。
2、中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友明确表示，北京疫情已经控制住了。疫情走势判断依据吴尊友指出，每天新诊断报告病例不等于新感染病例，对发病时间分析可知，大部分病例在几天以前就出现发病症状，从感染到发病还有一段时间。例如，昨天报告的21个人都是在6月12日以前发生的感染。
3、北京疫情尚未完全控制住，排查未结束且存在超级传播者概率。具体分析如下：专家判断依据与疫情现状中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友在发布会上称“北京疫情已经控制住”，但强调这并不意味着明天没有病人报告，而是病例均为既往感染病例的发现，病例数会逐渐减少。
1、北京13个区域恢复正常生产生活秩序，端午倡导非必要不出京；上海自6月1日起全面恢复全市正常生产生活秩序。
2、端午假期北京疫情防控要求及股市休市安排、旅游概念股情况如下：疫情防控要求：由于近日北京新增新冠肺炎确诊病例，端午假期期间，北京提倡市民“非必要不出京”。若确需出京，需在火车站、机场、公路检查站等出京通道接受检查，提供7日内核酸检测阴性证明。
3、据最新的消息了解到，端午节假期即将来临，结合首都当前严峻复杂的疫情形势，北京提倡市民“非必要不出京”。所以大家端午假期尽量减少出京行程，配合做好疫情防控工作。在火车站、机场、公路检查站在出京时均要检查“7日内核酸检测阴性证明”的。
1、北京新增本土感染者94例，官方强调居家办公需遵守“五不”规定。北京疫情数据与分布5月21日15时至22日15时，北京新增本土新冠肺炎病毒感染者94例，涉及丰台区（41例）、海淀区（24例）、房山区（14例）、东城区（7例）、昌平区（3例）、西城区（2例）、朝阳区（2例）、大兴区（1例）。
2、疫情下居家办公，企业只支付最低工资一般不合法，除非满足特定条件且经过协商程序。具体分析如下：政策法规的明确要求北京市5月5日新闻发布会：明确指出居家办公期间，员工工资水平不得低于本市最低工资标准，但强调需通过协商确定具体报酬。这一规定旨在平衡企业困难与劳动者权益，但“协商”是核心前提。
3、疫情期间居家办公不沟通，若经公司合理提醒仍不改正，可能被认定为旷工或严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同。具体分析如下：公司有权要求居家办公期间保持沟通根据法院判决，疫情期间公司安排员工居家办公并正常支付工资，属于响应疫情防控要求的合理管理行为。
4、措施内容：为了方便市民的生活需求，北京的快递、外卖服务人员现在可以进入小区（村）进行配送服务。实施细节：快递、外卖人员进入小区时，需遵守小区的疫情防控规定，如佩戴口罩、出示健康码等，以确保配送过程的安全。
1、病例16 - 24：均为北京福华鸿源酒店入住人员，5月9日作为密切接触者转运至集中隔离，5月12日、13日核酸检测结果为阳性。风险点位病例1 - 3相关风险点位5月8日、9日、10日、11日6：30 - 14：30，534路公交车（西直门公交场站 - 中央党校北门），乘务管理员。
2、新增确诊病例：全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例7例。境外输入病例5例（广东3例，上海1例，福建1例）。本土病例2例（均在安徽）。新增死亡病例：无新增死亡病例。新增疑似病例：新增疑似病例1例，为境外输入病例（在上海）。
3、北京海淀确诊病例溯源结果显示不排除经境外物品感染病毒的可能，同时北京出现境外邮件及其他物品阳性的情况。病例基本情况与感染阶段判断1月15日北京通报1例本土新冠肺炎确诊病例，截至目前无新增本土病例。该病例发病前14天内无外省市旅居史，工作期间偶尔收发国际邮件。
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